企业退休人员离世后，家属能得到多少补助金？

企业退休人员离世后，家属可获丧葬补助金和抚恤金。分析：根据法律规定，企业退休人员去世后，其家属有权获得一定数额的丧葬补助金和抚恤金。具体金额通常与当地上年度城镇居民人均可支配收入、本人缴费年限及基本养老金水平等因素有关。这些补助金旨在帮助家属应对丧葬费用及因退休人员去世而产生的经济困难。提醒：若家属在申请补助金时遭遇不公或金额远低于预期，可能表明存在权益受损的情况，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休人员离世后的补助金问题，常见方式有：1.向企业人力资源部或财务部门咨询，了解具体政策和申请流程。2.查阅相关法律法规及地方政策文件，确保自身权益不受侵害。3.如遇纠纷，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：家属应根据实际情况选择处理方式。若企业态度积极且流程清晰，可直接向企业申请；若存在疑虑或纠纷，则应及时咨询法律专业人士或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，家属应了解当地关于企业退休人员离世后补助金的具体政策，包括补助金的种类、计算方式及申请条件等。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相关申请材料，如退休人员的身份证明、死亡证明、家属关系证明等。3.**向企业申请**：携带准备好的材料，向退休人员所在企业的人力资源部或财务部门提出申请，填写相关表格并等待审核。4.**关注进度**：在申请过程中，家属应密切关注申请进度，及时与企业沟通，确保申请顺利进行。5.**纠纷处理**：如遇企业拒绝支付或金额不符等情况，家属应首先与企业协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业支付应得的补助金。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。