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工资是按照试岗期标准还是正常标准计算？
台州椒江交通事故律师
2025-04-15
试岗期结束后工资应按正常标准计算。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资。若不按此执行，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期后工资按正常标准。操作：1.查看劳动合同，明确试岗期与转正后工资标准；2.若合同未明确，按《劳动合同法》规定，确保工资不低于同岗最低或约定80%；3.与员工沟通确认，避免误解；4.按时足额支付，保留支付记录。
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